Approche
Commencez par l'image de soi. Elle doit être forte et équilibrée. L'image de soi est la perception que l'on se porte. Plus elle est bonne, plus vous êtes inspiré, confiant. L'inspiration entraine la motivation et signifie qu'il y a du sens. L'image de soi vient de ce que l'on a dit et répétez sur vous + vos expériences. Changer l'image de soi est le point de départ pour changer ses résultats. Le point de départ facile est de trouver le look adapté à vos objectifs et votre personnalité.
Méthode pragmatique
Depuis 2004, notre méthode de conseil en image permet d'améliorer durablement le look. Nous souhaitons rendre autonome, c'est pourquoi nous adaptons nos conseils aux parcours, aux attentes de chacun. Nous adapterons les tendances de mode actuels à leur personnalité et les codes de votre entreprise.
L'émotionnel - Confiance en soi
Parce qu'affirmer son style, cela donne du plaisir, de l'enthousiasme et contribue à apporter du bonheur. C'est pourquoi, nous intégrons systématiquement cet aspect émotionnel.
Performance
Vos collaborateurs vont devenir de vrais ambassadeurs de marque. Car le développement personnel par le conseil en image est aussi un outil pour développer la motivation.
Pluridisciplinaire
Notre atout est que nous sommes une agence de conseil pluridisciplinaire et accompagnons également sur la communication, le développement personnel et les techniques de vente.
Individuel ou collectif
Nos interventions s'organisent en fonction de vos besoins, et nos solutions visent l'atteinte des résultats.
Contextes d'intervention
Valoriser l'image des collaborateurs
Pour en faire de bons ambassadeurs de votre entreprise auprès des clients, et stimuler l'esprit d'équipe.
Atelier bien être
Pour organiser une journée dédiée aux salariés.
Séminaire - Conférence
Vous souhaitez sensibiliser vos équipes à l'importance et l'impact d'une bonne image ? Un séminaire ou une conférence sur un format que nous définirons ensemble est la solution.
Coaching individuel de dirigeants
Pour avoir une image de soi forte et équilibrée
Propositions
Coaching de dirigeants
Imaginez vous lever inspiré, avec une estime de soi forte et une confiance en votre image.
Entreprises
Marques
Comité d'entreprise
Grandes écoles
Personal branding
Commencez par le pouvoir de la CLARTÉ
Conférence 45-90 mn | workshop 1-2 jours | Programme vidéo
Quelques exemples d'interventions
Paris Saint Germain
Etude de cas
Mission
Objectif : atelier bien être organisé par le comité d’entreprise du PSG pendant une journée avec de nombreuses activités proposées dont un atelier image et look organisée par FT Conseil.
Format : individuel, 15 mn par personnes et 2 ateliers collectifs de 1 h 30.
Individuel : 15 mn par personne ne permet pas de transformer une personne mais a pour but de déclencher des changements. Nous proposons au choix des conseils sur des thèmes précis comme par exemple savoir les couleurs qui vont, les coupes de vêtements qui vont. Le but est que chacune des personnes repartent avec une vision de ce qu’elle doit mettre en place pour améliorer son estime de soi et son apparence.
Collectif : atelier de 15 personnes dont le but est d’aider à trouver son propre style. On pense ne pas le connaître mais c’est faux, car tout le monde a déjà vu une personne qui dégage une allure qui lui plaît. Nous avons d’abord définis avec des mots le style de chacun avant de la valider avec des visuels ce qui donne une atmosphère enthousiasmante et ludique.
Résultat
« C’est une journée que nous faisons chaque année et c’est la première fois que le coaching en image était présent. Comme l’accès aux différents ateliers était en libre service, nous avions peur que personne ne s’y intéresse, et cela a été le grand succès de la journée. François est vif, percutant dans ses conseils et bienveillant. Nous allons refaire appel à leur service chaque année » Isabelle, responsable du CE.
Unilever
Etude de cas
Mission
Objectif : accompagner 12 nouveaux managers de cultures internationnales sur l’importance de leur image et communication afin de développer une posture leur permettant d’assoir leur autorité en créant une cohésion d’équipe autour de nouveaux projets où l’adhésion de leurs équipes étaient mis à mal.
Étape préalable : nous avons effectué des entretiens individuels avec chacune des 12 personnes pour comprendre les challenges individuels respectifs. Nous avons pu ainsi adapter notre approche de façon personnalisée. c’était d’autant plus important qu’il y avait 5 nationalités différentes présentes.
1er jour de coaching d’équipe : développer un « soi » puissant.
> Auto-diagnostic
> Clarification de sa vision et de son type de management
> Mise en avant des points forts et faibles pour prendre conscience de sa valeur, car certains par manque de confiance développaient un style de management qui ne fonctionnait pas.
2e jour de coaching d’équipe : Développer une image charismatique.
> Auto-diagnostic des looks
> Clarification de la garde-robe qui facilitera l’atteinte de leurs objectifs en respectant l’identité personnelle.
3e jour : développer une posture de manager et une intelligence relationnelle.
> Créer et développer des liens.
> Les outils de communication et la dialectique pertinente en fonction des interlocuteurs.
4e jour : Préparation mentale et émotionnelle.
> nous avons identifié pour chacun les déclencheurs des états émotionnels qui favorisent la pleine expression de son potentiel.
Résultat
« L’approche de François et son équipe est bienveillante, innovante car elle prend en compte de nombreux aspects qui permettent la pleine expression de son potentiel en faisant des ponts entre ceux-ci. Nous avons particulièrement apprécié l’utilité de la partie sur la connaissance de soi qui a un impact aussi dans la vie privée ».
Les conseils de François sont directs et justes. Il fait appel à des techniques simples à appliquer et aux émotions, ce qui pour moi est son grand point fort. On me dit que j'ai plus d'impact et dégage plus de confiance en moi.
L'apparence compte énormément dans mon entreprise, j'étais très banale et basique, car je n'avais jamais appris à me mettre en valeur. FT Conseil m'a permis d'avoir un look personnel, valorisant, et facile à refaire.