Approche

Pour être performant, il faut être en accord avec soi-même, déterminer ce qui a vraiment de l’importance pour soi, et se concentrer sur les actions qui apportent les résultats souhaités. Nos programmes de coaching développent les moteurs qui apportent la motivation et la puissance à vos collaborateurs, puis les techniques d'organisation, de gestion et de productivité qui préservent l'équilibre de vie tout en servant les objectifs de votre entreprise.


Coeur

Être soi c'est faire les choses en accord avec son coeur. L'égo, c'est à dire faire les choses en fonction des autres est l'ennemi. C'est ce qui explique les conflits intérieurs que l'on peut avoir. Il faut donc se délier de l'égo et du regard des autres. C'est une étape cruciale pour vous sentir accompli(e), serein(e) et éviter burn out, stress et angoisse.

Lever les freins

Nous avons tous des freins qui nous empêchent d'avancer. Et si désormais vous étiez orienté sur les solutions plutôt que les freins et blocages, qu'obtiendriez-vous dans votre vie comme résultat ? Qu'avez vous à perdre ? Il n'y a pas d'échec dans la vie, que des expériences. En phase de transition - reconversion professionnelle, où l'on doit définir de nouveaux buts, notre programme de coaching vous apporte l'énergie pour oser rêver.

Préparation mentale

Avoir le mental pour atteindre vos objectifs. Nous vous aiderons à adopter les habitudes qui feront de vous une personne capable de se déconnecter de l'enjeu pour diminuer le stress, car c'est dans ces moments là que vous êtes efficient et vous même. Pour cela, nous identifierons les conditions qui vous permettent de tirer le meilleur de vous et révéler votre charisme.

Maitrise émotionnelle

Une émotion comme la peur fait échouer, une autre comme l'enthousiasme vous transporte là où tout est possible. Reconnaître ses émotions et les maitriser pour mieux gérer les moments importants de votre vie est une des caractéristiques de nos coachings en développement personnel.

Confiance en soi

Quand vous êtes en confiance, tout est possible n'est ce pas ? Vendriez-vous un produit dans lequel vous ne croyez pas ? S'aimer en découvrant puis acceptant vos qualités est le fil conducteur de notre programme de training. Si vous aviez vraiment confiance en vous qu'est ce qui changerait dans votre vie ?

Performance - Productivité

Être performant et productif consiste à utiliser ses capacités sur ce qui est productif et essentiel. Vous adopterez les principes de gestion, de productivité et de temps qui préserveront votre équilibre de vie.


Contextes d'interventions

Transition et reconversion professionnelle

Pour aider vos collaborateurs à trouver leur voie et les accompagner dans les actions à mener. Nous réalisons des 360° et des bilans de compétences avec notre méthode FTC.

Trouver l'équilibre de vie privée et professionnelle

Identifier ce qui est essentiel pour atteindre les objectifs fixés par sa direction pour ensuite coordonner les actions pour trouver cet équilibre qui apporte sérénité aux collaborateurs et performances.

Affirmation et confiance en soi

Nos programmes permettent de développer l'assertivité, la confiance en soi pour redonner de la puissance à vos collaborateurs en échec ou en difficulté.

Développer les hauts potentiels

Pour qu'ils réussissent mieux et plus vite, nous développerons leur charisme, leur communication et leur management.


Nos offres

Développement personnel et efficacité professionnelle

La réussite passe par le développement des bonnes habitudes mentales et la maitrise émotionnelle. Puis de l'efficacité dans la mise en place des actions. Dans ces programmes, vous apprendrez les deux.

En savoir plus

Ce que cela leur a apporté

Grâce à François, on me regarde différemment en me répétant que je dégage de l'énergie et du charisme.

Ingénieur commercial, GoogleMatthieu

J'étais en reconversion après un burn out et besoin de me retrouver. Avec François, nous avons été cherché ce qui est vraiment essentiel pour moi. Contrairement à un bilan de compétences, il m'a accompagné dans la mise en action avec le suivi.

Grands groupes, cadres, Brigitte

Quelques exemples d'interventions

Emmaüs

LVMH