Communiquer, convaincre, intelligence émotionnelle, attitude positive, confiance en soi, gestion du temps devraient être appris dès l'école. C'est ce que François THIBAULT fait.
Convaincu que derrière toute réussite d’une entreprise, d'un Homme, d’une carrière, d’un couple, il n’y a pas de hasard, mais des compétences. François THIBAULT a réussi à identifier, mesurer et renforcer 15 compétences qui favorisent, accélèrent et simplifient la réussite dans ces domaines. Son objectif est maintenant de rendre accessible l’apprentissage de ces compétences aux étudiants et écoliers afin de les aider à construire la qualité de vie à laquelle ils ont droit.
"Un des challenges du 21e siècle c'est l'apprentissage des compétences soft skills à tous ceux qui veulent se préparer à réussir leur vie, leur carrière et a évoluer dans un monde qui change"
Entreprises :
réconcilier le bien-être, la performance au travail
Pas le temps de se former, pas de soutien de la hiérarchie, trop de travail, versus il faut accélérer, il faut réduire les coûts, il faut prendre le train du digital, de la RSE, cibler les gen Y.
François croit que faire monter en compétences soft skills réconcilie collaborateurs et entreprise. Pour cela, il a développé un outil d'évaluation et des programmes pour managers, pour collaborateurs ciblés sur chaque compétences et disponibles en ligne, ou en présentiel sur la plateforme Neo-start.fr
Relations :
mettre fin au célibat subi et aux couples malheureux
François a connu la solitude du célibatraire qui veut mais ne trouve pas, celle du couple qui vacille. Après un divorce il a mené une étude auprès de 12k+ couples heureux pour découvrir comment ils font pour se trouver et durer. Ils ont des points communs, des compétences communes. François a développé le test START et le programme STARTLove pour donner les compétences afin d'être durablement heureux en couple qui
Carrière :
aider ceux qui veulent trouver, faire, réaliser des choses qui les épanouissent
François pense que la vie est précieuse et la passer à faire un job sans sens, sans motivation pour payer les factures mène aux regrets. C'est pourquoi il a développé un test START carrière, et des programmes pour identifier, trouver, garder le job qui vous plaît et qui est bien rémunéré
