7 mars 2019
Comment créer un management et des équipes qui poussent ensembles
COMMENT CRÉER UN MANAGEMENT ET DES ÉQUIPES QUI POUSSENT ENSEMBLE
Conférence 45-90 mn | workshop 1-2 jours
POINTS CLÉS
#1 Les 4 erreurs qui plombent la performance.
#2 Découvrir comment la CLARTÉ des objectifs, des pensées, des actions et de la communication est le point de départ.
#3 Découvrez la raison pour laquelle les relations interpersonnelles basées sur la CONFIANCE et l’authenticité est essentielle au succès d’une organisation.
#4 Comment la capacité à gérer son temps, ses actions, et là où on met son attention augmente la productivité en diminuant le stress.
DESCRIPTION
Pourquoi est-on motivé ?
Ce qui permet d’aller au travail motivé, heureux, rend performant et permet de rentrer le soir épanoui est la capacité au management d’édicter en culture d’entreprise la recherche de sens, d’autonomie, de progrès.
La CLARTÉ raccourci les chemins et limite les résistances. La CONFIANCE permet de passer à l’action, malgré les doutes, et donc de progresser. La CONSCIENCE de ce que l’on fait et dit permet d’être concentré sur l’important et de ne pas subir les distractions. Le niveau de stress et d’équilibre de vie s’améliore .
SPEAKER
François THIBAULT (français – anglais – espagnol)
Dans le livre – la recette du bonheur selon picasso – nous abordons les principes de motivation, d’efficacité personnelle et d’application de ses principes.
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