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Suis-je seul à vouloir moins d’infantilisation et d’assistanat et plus de responsabilités face au Covid ?
J’imagine un monde où chacun serait responsable de ses actes, un monde où on arrêterait d’attendre que l’État le protège du COVID en offrant un énième confinement payé. Un monde où on cesserait d’accuser son entreprise de le rendre malheureux quand on a la possibilité de changer de job.
28 septembre 2020
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Ce que font différemment les entreprises hautes performances pour engager leurs collaborateurs
Vous avez entendu parler des entreprises hautes performances, mais comment deviennent-elles « hautes performances »? Gallup a découvert que l’un des facteurs les plus importants dans la création d’un lieu de travail performant est d’inculquer une culture de développement élevé: celle qui…
21 janvier 2020
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L’envie de réussir provoque la réussite
L’optimisme, un facteur de succès, de travail et de bonne santé.L’anticipation positive n’est pas seulement un indice de motivation et de bonne humeur. Elle est aussi bonne pour la santé. Nous en faisons l’expérience chaque jour. Les hommes et femmes…
15 janvier 2020
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Vous voulez atteindre une productivité extraordinaire ? Voici les 5 choix que vous devez faire
Comment expliquer que vous ayez travaillé toute la journée et avez pourtant l’impression de ne pas avoir avancé ? Comment utiliser les 24 heures disponibles d’une journée ? La plupart des individus estiment ne pas avoir suffisamment de temps pour…
4 décembre 2019
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Découvrez comment mettre votre interlocuteur à l’aise
Dans ce rendez-vous de notre rubrique Work, François Thibault propose ses conseils pour « booster » votre carrière. Cette semaine, il explique comment nous devons nous adapter à l’autre, pour mieux pouvoir communiquer avec lui.
4 décembre 2019
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