Que faut-il pour devenir président de la République française ?
Il faut une compétence technique, des alliés politiques, une communication exemplaire et une image d’homme d’État, avec une vraie dimension internationale pour représenter la France à l’étranger. Lire la suite écrite par François THIBAULT sur lemonde.fr ici
ShareIl est facile de nos jours de choisir la date de naissance de son enfant, et choisir une date de naissance pour favoriser un calendrier politique chargé lors de l’heureux évènement est un choix que je trouve très cohérent et que j’aurai pu recommander à toute personne ayant des exigences importantes d’ici la fin 2011. Lire la suite sur lemonde.fr ici
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Chaque année le magazine Stratégie publie un sondage sur les animateurs préférés des français. Cette année, pas de Drucker, pas d’Arthur mais Yann Barthès, l’animateur du Petit Journal de Canal + qui arrive en tête des sondages.
L’occasion d’analyser pour moi le look de Yann Barthès et de vous expliquer en quoi il correspond à la description idéale du style masculin.
Lors de nos rdv avec nos clientes pour du coaching en image, nous demandons une définition du look masculin idéal. Voici une synthèse basée sur les retours de 1512 femmes.
Le style masculin idéal est un peu viril, un peu chic, un peu propre, un peu négligé.
Le look de Yann Barthès correspond exactement à cela. Il joue sur un registre je fais attention à moi, mais je ne veux pas faire sophistiqué, je veux être différent, mais sans faute de goût.
Il mélange, motifs, couleurs, matières ce qui peut paraître hasardeux au regard des standards de l’élégance. Cette accumulation de mélange est donc sa marque de fabrique qui contribuent à donner une image rebelle qui va très bien avec les sujets abordés dans le petit journal.
Son impertinence à travers ses propos et sa présentation sont d’une cohérence et d’une transparence qui contribue à justifier sa notoriété auprès du public.
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Il y a un phénomène contradictoire en France où réussir avec panache est presque une obligation, sinon, la victoire n’est pas belle, et travailler son image, qui est jugé comme superficielle. Alors la forme ou le fond ?
La discrimination par la présentation vestimentaire n’est officiellement pas possible en France, or, l’on voit de nombreuses personnes ne pas comprendre pourquoi elles n’ont pas obtenu le job.
Malheureusement, en France, plus qu’ailleurs, pour moi qui ais travaillé au Etats-Unis et en Angleterre, le poids des apparences est bien plus important que les résultats.Qui n’a pas dans son entourage quelqu’un qui a un poste important mais qui n’est pas compétent ? Tout simplement, ces personnes ont tout compris.
La compétence n’est que le 1er des trois critères que FT Conseil a déterminé pour obtenir un emploi. Ce n’est malheureusement pas le plus important. En entretien, toutes les personnes ont les compétences. Un recruteur ne perd pas son temps à interviewer des incompétents.
Ce qui va faire la différence, c’est vous, votre communication et votre image.
Pour résumer la perception que l’on a de vous est le critère déterminant dans l’obtention d’un poste.
Alors, travaillez cette perception que l’on a de vous. Savoir bien communiquer sur vous, créer une cohérence entre ce que vous dîtes et la manière dont vous le dîtes doit être réfléchit. Chacun d’entre nous a des atouts, mais si vous communiquez mal, ou que personne ne les connaît, votre carrière va être rapidement au point mort. Dans notre monde ultra concurrentiel, il faut vous distinguer.
Comment ?
Le Personal Branding est une des solutions pour construire son identité et sa marque personnelle. C’est une activité récente dans le domaine du coaching qui nous vient des Etats-Unis, mais que l’on applique déjà dans le domaine du marketing produit. En effet, chacun d’entre nous a une réputation, une perception une image de marque personnelle. Il faut la connaître, la maitriser et la divulguer, comme si nous étions un produit. Zidane, Steve Jobs ont des images de marques puissantes, que chacun connaît. Pourquoi pas vous ?
Le personal branding comme le pratique l’agence FT Conseil n’est pas de créer une image, mais de vous aider à découvrir votre image, en vous faisant réfléchir sur votre personnalité, et ensuite de vous aider à communiquer correctement auprès des bons interlocuteurs. Le buzz n’est pas l’objectif quand on parle de votre image. Rachida Dati en connaît bien les conséquences, elle, dont on ne se rappelle plus ce qu’elle fait aujourd’hui….
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Je ne compte même plus les personnes qui mettent du noir en croyant affiner leurs silhouettes. Je suis désolé, mais le noir n’affine pas !
Comme vous pouvez le constater sur ces 2 photos, à mannequin ou morphologie équivalente, le noir n’affine pas. Le mannequin de droite fait plus gros, pourtant il est habillé de noir.
Le noir affine, mais à coupe équivalente, à matière équivalente et à talons équivalents. Si ces conditions ne sont pas réunies, il n’affine pas.
Les couleurs sont donc des moyens secondaires pour mettre en valeur votre silhouette.
Ce qui affine, ou grossit une silhouette ce sont les coupes de vêtements et les matières. Alors travaillez sur cela plutôt que de persister dans le noir.
Pour éviter de faire ce genre d’erreurs, vous pouvez aussi vous faire coacher par notre équipe. Nous vous garantissons une image en adéquation avec votre personnalité afin d’atteindre vos objectifs. Découvrez nos offres hommes ici et femmes
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J’ai trop souvent entendu nos clients nous dire qu’ils ne trouvaient rien en faisant leurs shopping. Il m’arrive souvent de les écouter me raconter comment ils rapportèrent un vêtement presque identique ou alors un objet pour une autre personne, leur femme, mari ou enfant. Il y a une explication logique à cela.
Retenez une chose : si vous ne trouvez rien dans les boutiques, c’est tout simplement
1) car vous ne cherchez rien
2) que vous attendez le coup de cœur, que cela vous plaise.
Lorsque l’on fonctionne au coup de cœur, on fait les boutiques en espérant que le flash arrive, et beaucoup d’entre vous se contentent d’aller toujours dans les mêmes boutiques, vers les mêmes marques. Il ne faut alors pas s’étonner de toujours rapporter la même chose car, il est clair que d’une année sur l’autre, les collections ne changent pas radicalement.
Pour finir, quand on fonctionne au coup de cœur on ne ramène rien, ou quelque chose presque pareil, ou un objet pour quelqu’un d’autre. Quelle perte de temps !
La raison est donc : parce que vous ne cherchez rien. La solution est donc logique. Cherchez quelque chose, ayez un objectif lors de vos achats et je vous assure que vous serez plus efficace. Nous avons tester tout cela ; voici quelques exemples qui, je l’espère, finiront de vous convaincre.
Vous connaissez « l’effet femme enceinte » ? Elle voit des femmes enceintes partout.
On s’achète une nouvelle voiture, ou un nouvel objet, et on a l’impression que tout le monde a le même
En psychologie, cela s’appelle la vue sélective. On voit ce qu’on a en tête. Lorsque l’on a rien en tête, on trouve plus difficilement.
Je veux vous faire prendre conscience que faire du shopping en attendant que le coup de cœur arrive sans rien avoir en tête comme « objectifs shopping », vous fera perdre du temps, et sûrement de l’argent !
Un autre exemple : mettons nous dans la situation où l’on doit trouver un cadeau d’anniversaire. Si l’on n’a pas d’idée, que fait-on ? On va faire les boutiques, passer à la Fnac en attendant que le coup de cœur arrive. Quelle galère !
En revanche, si vous cherchez un Ipod bleu, combien de temps vous faut-il ? Très peu, me direz-vous.
Parce que vous savez ce que vous recherchez !
Quand vous allez faire les courses au supermarché, vous savez ce que vous cherchez, vous avez peut être même une liste de course. C’est la raison pour laquelle vous êtes efficace.
La solution est donc de rechercher quelque chose de précis.
Je vous vois venir. Vous vous dîtes que parfois vous savez ce que vous cherchez mais que vous ne trouvez pas quand même ! Tout simplement pour 2 raisons : vous n’allez pas beaucoup faire les boutiques? Vous allez tout le temps dans les mêmes enseignes ?? S’il n’y a plus de salade au Franprix, vous allez ailleurs. Alors faîtes de même pour les vêtements.
Bon, je vous l’accorde : parfois il peut arriver aussi qu’on recherche quelque chose de tellement précis que ça en devient compliqué. J’ai déjà été dans cette situation mais je vous assure, j’ai toujours fini par trouver. Car je m’en suis donné les moyens, et que j’ai pris mon temps.
Faire la liste de course est donc la solution pour trouver plus efficacement. Elle doit être assez précise la liste de course.
Faîtes un exercice dans une grande boutique ou un grand magasin.
- Faîtes un tour sur vous même à 360° en cherchant de la couleur.
- Faîtes au même endroit un nouveau tour en cherchant des motifs rayures ou imprimés
- Faîtes le même tour en cherchant des jupes, ou des pantalons.
On est d’accord, quand vous cherchez des couleurs, vous trouvez, mais ne voyez pas de motifs. Quand on cherche des motifs, on en trouve. Quand on attend que le coup de cœur arrive, on ne trouve rien et on finit par rapporter quelque chose d’identique à nos achats précédents.
Il vous faut donc une méthode pour être efficace lors de vos shopping. Le relooking n’est pas forcément la solution, le coaching en image comme nous le pratiquons l’est davantage car il vous donne les outils. En effet, la solution est dans la méthode de coaching FTC : le coup de cœur réfléchi que nous abordons dans nos coaching image pour hommes et femmes.
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Qui n’a pas rêvé de savoir immédiatement à qui l’on a à faire au travail pour bien adapter son comportement et faciliter ainsi les rapports ?
Je vais vous donner quelques pistes
En tant que coach en image de marque, je travaille sur la présentation vestimentaire et le langage corporel de mes clients en valorisant l’authenticité. J’ai développé des outils de lecture du langage non verbale dont voici quelques clés simples. J’ai collaboré avec plus de 7000 personnes depuis la création de l’agence et je me suis rarement trompé sur ma perception d’autrui. Je précise, cerner veut dire donner des indices, cela n’est pas encore une certitude. Cela le devient si les indices sont répétés au quotidien ou après une discussion sérieuse.
Cerner quelqu’un tout de suite, nous le faisons tous, mais le cerner avec justesse est plus dur.
Cela peut-être un atout redoutable lorsque l’on est en face de personnes inconnues. Le discours n’est pas le même quand on s’adresse à un individu dominant ou vigilant. Cela se travaille et s’apprend.
Comparez la poignée de main d’arrivée et quand vous quittez. C’est très parlant.
Pour la poignée de main, notre étude de la gestuelle a démontré que ce qui compte c’est la hauteur qui compte et qui tend la main en premier. Un leader la tendra toujours en premier d’où les débats politiques où l’on voit les politiciens la main à l’horizontale dix mètres avant de se la serrer.
Il est intéressant de comparer la poignée de main d’arrivée et quand vous vous quittez. Sont-elles identiques? L’une plus chaleureuse que l’autre? Cela vous indiquera comment s’est passé l’entrevue. C’est particulièrement intéressant avec des personnes qu’on a du mal à cerner, comme les timides.
Lent ou rapide
Regardez si l’individu marche, bouge ses mains, ses yeux lentement ou rapidement. Vous n’aurez pas affaire à la même personne.
Regarder sa présentation vestimentaire.
En premier lieu, les chaussures, la montre, les mains d’un homme sont autant d’indices que le sac et les chaussures des femmes. Nous portons ce que nous avons choisi, et en général ce qui nous plaît. Observer les vêtements et accessoires vous permettra de cerner le type d’interlocuteur.
Si vous pouvez cerner quelqu’un en un clin d’œil, les autres peuvent le faire sur vous également. Alors, que se dit-on quand on vous voit ?
Travailler sur votre image de marque et votre réputation professionnelle avec le coaching de la méthode FTC est un travail sur soi qui vous permettra d’être une vraie valeur ajoutée pour votre entreprise et de maîtriser votre message dans les rapports professionnels.
Découvrez notre coaching image professionnelle pour hommes et pour femmes.
Lire aussi notre article sur lemonde.fr : le poids des apparences en entreprises et son image de marque personnelle.
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Avant de vous aider à vous poser les bonnes questions pour trouver votre style, je vais préciser une chose.
Peu importe votre morphologie vous pouvez avoir le style que vous voulez. Le style n’a rien à voir avec la morphologie. Voici pourquoi :
Ce que nous entendons par style, c’est ce qui se dégage d’une personne quand on la voit. Un homme peut être tendance, peu importe sa morphologie, une femme peut être féminine peu importe sa morphologie. Il vous faut donc réfléchir sur quels sont les mots qui définiraient le mieux votre personnalité et les traduire au niveau style ensuite.
Il ne faut pas confondre style et coupes de vêtements.
Une coupe de vêtement n’a pas de style. Elle dépend de ce que vous mettrez avec. Une chemise à carreau n’a pas le même style si elle est mise avec des santiags et un chapeau de cowboys, ou si elle est mise avec un pantalon de costume et un blouson en cuir cintré. Pourtant la chemise est identique.
C’est à vous de décider quel style vous souhaitez donner à chaque vêtement.
Les coupes de vêtements sont des outils pour donner du style.
Je vous le dis tout de suite on a qu’un seul style, mais on l’adapte selon les situations. Il peut se définir avec plusieurs mots bien entendu.
Pourquoi qu’un seul style ? On n’a qu’une seule personnalité et votre style doit refléter votre personnalité. Evidemment, parfois nous devons être plus élégant, parfois plus décontracté, mais il faut qu’on arrive à sentir que vous avez votre propre identité vestimentaire. Et elle est unique.
Par exemple, certaines personnes sont originales et qu’elles soient à la plage, en tenue de sport ou en tenue de soirée, elles seront originales. Certaines femmes sont et seront toujours féminines, malgré des changements de tenues.
Il s’agit donc pour vous de trouver ce qui vous caractérise, ce qui reflète le mieux votre personnalité.
Voici 5 questions du coaching FT Conseil pour vous aider à trouver votre style Je vais vous donner les réponses qui me concernent pour que vous compreniez ce que j’entends par ces questions.
- En 3 mots, quelles sont les valeurs qui vous parlent ?
Pour ma part, la première fois que j’ai répondu à cette question, j’ai répondu : différence, intelligence, enthousiasme.
- En 3 mots, essayer de définir quels sont les traits dominants de votre personnalité? La bonne humeur, la différence, l’élégance, la sobriété? En effet, il faut que votre allure reflète votre personnalité, il est donc important de savoir qui vous êtes pour pouvoir transcrire cela dans votre style.
- Visualisez une personne qui a de l’allure pour vous, exprimez les mots qui vous viennent à l’esprit. Qu’est ce qui se dégage de cette personne ?
Les mots qui me viennent à l’esprit sont classe, sobre, différent.
- Vous aimeriez être plus….(quoi) ?
Je voulais faire plus chaleureux, toujours bien habillé, mais savoir mieux faire le bien habillé dans du décontracté.
- Qu’est-ce que vous aimeriez que les gens disent de vous d’un point de vue vestimentaire quand ils vous voient ?
Je voulais qu’ils se disent sympathique, classe, différent mais sobre.
Au final, quand je demande à mon entourage comment ils définiraient mon style, ils répondent, sobre, classe et différent. En effet, une fois défini, il faut le traduire et le construire.
Définir votre style est donc important pour définir un cap, une direction mais ensuite, il faut bien sûr arriver à garder ce cap, car un style, cela se construit petit à petit. Et il vaut mieux avoir une bonne méthode pour éviter les erreurs et les incohérences. Le coaching image avec la méthode FTC vous permettra de manière précise de trouver votre style et surtout de vous guider dans la construction pas à pas de votre image.
Retrouvez nos coaching journée femmes et hommes.
Je ne compte même plus le nombre de personnes à la recherche d’un bon coiffeur ou d’une coupe qui leur aille et craignant le coiffeur comme le dentiste !
J’attire votre attention sur le fait que le coiffeur n’est pas seulement la cause d’une séance coiffure loupée.
Ce qu’il faut bien comprendre, c’est qu’un coiffeur lambda n’a pas le temps de passer quelques minutes à cerner vos attentes. Il doit couper vite, surtout s’il est bon marché.
Or, au delà des compétences évidemment nécessaire, la principale raison de l’échec d’une coiffure réside pourtant dans ce manque de communication qu’un diagnostic visagisme solutionnerait.
Il y a d’autres raisons, manque de compétence, manque de temps car le prochain client attend (évitez si possible les samedis, c’est le moins bon jour pour aller faire du shopping et aller chez le coiffeur).
Dans le cas d’un salon bon marché, type les grandes chaines, je vous conseille de toujours préciser au coiffeur ce que vous attendez, lui donner vos compétences de coiffage, la fréquence avec laquelle vous souhaitez revenir, le degré de changement désiré, l’avis de votre entourage, si votre travail engendre des obligations de coiffage et coupe. Cela lui permettra de mieux vous cerner.
Avec un bon coiffeur, inutile de prendre l’initiative de dire. Il va passer du temps avec vous et faire un diagnostic visagisme. En quelque question il doit cerner vos attentes afin de vous faire des propositions adaptées à votre visage, vos envies, votre quotidien, les désirs de vos proches et vos compétences de coiffage.
Trouver une coiffure qui vous met en valeur et facile à entretenir est le rôle du coiffeur. Je pense qu’il est inutile de vous dire que le visage est la partie que l’on regarde en premier chez quelqu’un et que la coiffure doit donc être entretenue.
Il existe peu de salons avec un vrai service de qualité, une écoute attentive et une compétence reconnue et répétée à un prix abordable.
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Une anecdote m’est arrivée avec une cliente dernièrement. Elle m’a montré ses achats soi-disant nouveaux. Nouveau pour elle égal neuf, alors que pour moi, nouveau égal différent. Elle me montre alors un gilet noir boutonné, un classique qu’il faut avoir. Quand je le vois, je lui dis : « tu n’en a pas deux comme cela déjà ». Elle se vexe, et me répond : « non, ce n’est pas le même, il a un bouton, celui que tu connais en a 2 ou 3.
Auriez-vous pu répondre la même chose ?
Pour moi ce sont les mêmes. Cela revient à acheter une voiture gris clair et le même modèle en gris foncé, alors qu’on a besoin que d’une seule voiture. Inutile, sauf à avoir beaucoup d’argent à dépenser.
A moins d’être dans la restauration, inutile d’avoir plus d’un (ou 2 maximum) pantalon noir de tailleurs/costume.
Si vous dîtes le je ne sais pas quoi me mettre le matin, nous avons trouvé 3 raisons.
Soit vous n’avez effectivement rien à vous mettre, lié par exemple à des changements de morphologie, une grossesse, ou on a brulé tous vos habits, soit c’est que vous n’avez rien de propre (cela arrive), soit vous manquez de variétés dans votre placard. C’est à dire que vous avez le choix de vous habiller chaque jour avec « presque » toujours les mêmes couleurs, « presque » toujours les formes de pantalons, de jupes…. Et au bout d’un moment, si tous les jours je mets un jean, une chemise et une veste, je reste toujours habillé de la même manière, même si un jour ma chemise a les boutons carrés, le lendemain, le col est plus petit…
Je change de vêtement, mais pas de style. Pourquoi ne pas acheter ce qui vous manque, plutôt que d’acheter ce que vous avez déjà ? La solution est donc de varier davantage dans vos achats.
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