La nouvelle image de francois Hollande

Cet article fait partie d’une série d’articles sur l’image de nos politiques et particulièrement des candidates à la présidentielle de 2012. Je décrypterai pour vous la stratégie de communication, le positionnement, les choix vestimentaires au regard des situations.

Je commence aujourd’hui car François Hollande est le seul à s’être déclaré candidat. Mme Royal ne l’ayant pas confirmer depuis son annonce en 2010.

L’image de François HOLLANDE en tant que 1er secrétaire du PS

Revenons un peu en arrière, et sur l’image de M. Hollande. Il était pour la synthèse, « molle » pour certain et avait l’image d’un homme avec beaucoup d’humour, un consensus, mais sans réelle autorité.

Il a dû faire une forte introspection afin de trouver le bon positionnement pour changer cette perception.

La nouvelle image de François Hollande

Connaissant ses faiblesses, et étudiant les faiblesses du pouvoir en place, il se positionne désormais comme a pu le faire Mitterrand à une époque, en force tranquille. Il sera un « président normal », ce qui signifie qu’il gardera sa personnalité (sans esbroufe), et qu’il va à contresens de l’image du président Sarkozy.

Il a travaillé dans l’ombre depuis 2009 sur la construction d’une image cohérente entre sa personnalité et l’image d’un président. Normalité, tranquillité, consensus, travail, respect, sans oublier que les valeurs de la gauche sont la base de son nouveau positionnement.

Il apparaît dans les sondages, d’autant plus depuis l’affaire DSK, que cela fonctionne. Il est le principal rival de Sarkozy.

François Hollande a fait ce que mon agence de conseil FT CONSEIL appelle un personal branding. Il a travaillé sur son image de marque personnelle. A savoir, il a essayé non pas de modifier sa personnalité, mais de modifier la perception que les gens avaient de lui. Très fin.

Comment,  travail auprès de la base de la population, mise à l’écart des conflits internes au PS, qui peut être interprété comme une prise de hauteur.

Ce n’est pas tout, il a travaillé sur son physique et sa présentation vestimentaire.

Les guignols de l’info l’avaient bien caricaturé. Mou, toujours dans la négation.

De nouveaux costumes sur mesure (3 selon mon décompte), de nouvelles lunettes, un régime lui donnent une allure plus dynamique.

Travailler sur son image ne veut pas dire être superficiel. Bien communiquer sur soi entraîne une bonne perception de vous et facilite votre carrière. Monsieur Hollande l’a bien compris. Reste maintenant à nous convaincre qu’il a les compétences pour être président. Pour rappel, il n’a jamais été Ministre….

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Le poids des apparences en entreprises et son image de marque personnelle

Il y a un phénomène contradictoire en France où réussir avec panache est presque une obligation, sinon, la victoire n’est pas belle, et travailler son image, qui est jugé comme superficielle. Alors la forme ou le fond ?

La discrimination par la présentation vestimentaire n’est officiellement pas possible en France, or, l’on voit de nombreuses personnes ne pas comprendre pourquoi elles n’ont pas obtenu le job.

Malheureusement, en France, plus qu’ailleurs, pour moi qui ais travaillé au Etats-Unis et en Angleterre, le poids des apparences est bien plus important que les résultats.Qui n’a pas dans son entourage quelqu’un qui a un poste important mais qui n’est pas compétent ? Tout simplement, ces personnes ont tout compris.

La compétence n’est que le 1er des trois critères que FT Conseil a déterminé pour obtenir un emploi. Ce n’est malheureusement pas le plus important. En entretien, toutes les personnes ont les compétences. Un recruteur ne perd pas son temps à interviewer des incompétents.

Ce qui va faire la différence, c’est vous, votre communication et votre image.

Pour résumer la perception que l’on a de vous est le critère déterminant dans l’obtention d’un poste.

Alors, travaillez cette perception que l’on a de vous. Savoir bien communiquer sur vous, créer une cohérence entre ce que vous dîtes et la manière dont vous le dîtes doit être réfléchit. Chacun d’entre nous a des atouts, mais si vous communiquez mal, ou que personne ne les connaît, votre carrière va être rapidement au point mort. Dans notre monde ultra concurrentiel, il faut vous distinguer.

Comment ?

Le Personal Branding est une des solutions pour construire son identité et sa marque personnelle. C’est une activité récente dans le domaine du coaching qui nous vient des Etats-Unis, mais que l’on applique déjà dans le domaine du marketing produit. En effet, chacun d’entre nous a une réputation, une perception une image de marque personnelle. Il faut la connaître, la maitriser et la divulguer, comme si nous étions un produit. Zidane, Steve Jobs ont des images de marques puissantes, que chacun connaît. Pourquoi pas vous ?

Le personal branding comme le pratique l’agence FT Conseil n’est pas de créer une image, mais de vous aider à découvrir votre image, en vous faisant réfléchir sur votre personnalité, et ensuite de vous aider à communiquer correctement auprès des bons interlocuteurs. Le buzz n’est pas l’objectif quand on parle de votre image. Rachida Dati en connaît bien les conséquences, elle, dont on ne se rappelle plus ce qu’elle fait aujourd’hui….

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DSK et son image

Après le rebondissement de cette semaine dans l’affaire DSK sur le manque de crédibilité du témoin principal, les sondages reposent la question sur l’avenir politique de DSK.

Certains français disent qu’il va se présenter, d’autres non.

Je pense, en tant qu’expert en communication et image de marque, qu’il est quasiment impossible pour lui de pouvoir se présenter aux primaires socialistes, pas pour des raisons d’agendas, mais pour des raisons d’image.

Il n’a plus l’image et la crédibilité pour cela. D’ailleurs, 42% des français jugent qu’il n’a plus d’avenir politique et la proportion monte à 61% pour les Français les plus âgés.

DSK apparaît aujourd’hui au grand jour avec plusieurs problèmes majeurs qui me semblent insurmontables en si peu de temps.

Il a un rapport aux femmes étrange, renforcé par la dernière accusation de Mlle Banon. Un homme de premier plan doit se montrer irréprochable en terme d’éthique ce qui n’est pas son cas. Même en cas de non lieu, le mal est fait. D’ailleurs il apparaît intéressant que dans le contrat de Mme Lagarde au FMI apparaissent une clause sur l’éthique.

Son rapport à l’argent était montré du doigt avant l’affaire, il en sort renforcé par cette affaire, où il a dépensé des millions et fait étalage d’un niveau de vie indécent alors que le pouvoir d’achat des français est incomparable.

Le PS l’a officieusement lâché. Personne au PS ne souhaite le voir revenir, car cela reviendrait à remettre en cause les candidats actuels et surtout à cautionner en quelque sorte ses comportements. On voit d’ailleurs des fuites (jamais un hasard en politique) comme quoi il aurait annoncé par téléphone à Mme Aubry qu’il ne reviendrait pas. C’est une bonne stratégie de la part du PS pour préparer l’opinion à un non retour.

Deux attitudes montrent qu’il a abandonné.

Sa sortie du commissariat, menottes au poignets, où il apparaît détruit, seul et faible comme je l’avais écris dans l’article DSK : son image à quitte ou double.

Selon moi, il s’est détruit tout seul sur cette scène qui est la plus médiatisée de l’affaire. Il aurait se montrer rassurant et confiant, et digne.

De plus, on ne va pas faire un dîner à 100 dollars par tête pour des pâtes aux truffes lorsque l’on souhaite se présenter aux primaires et que l’on sait l’impact que cela peut avoir auprès de l’opinion. Et ce même à sa sortie de prison.

Soit il n’a rien compris à ce qu’on lui reprochait, soit il ne se sent plus concerné. Je penche pour la seconde raison.

L’image de DSK souffre aujourd’hui de l’affaire qui a mis en avant un homme dont on ne connaissait pas ces facettes. J’ai envie de dire tant mieux d’avoir vu cela avant qu’il soit élu car le mal aurait été pire en tant que président.

Reconstruire son image en si peu de temps me semble impossible. Modifier la perception de soi par le public demande trop d’investissement et de la patience. On le retrouvera probablement dans un rôle de ministre si le PS sort vainqueur de l’élection.

Mais, avec tous ces rebondissements, on ne sait jamais. Peut-être y aura t’il une petite surprise ?

Le 8 août 2011

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7 conseils pour valoriser son apparence

En tant que consultants en image depuis 2004, nous ne comptons plus le nombre de personnes qui n’accordent que trop peu d’importance à leur image. Nous entendons par image la perception que vous véhiculez à vos interlocuteurs par les canaux verbaux (ce que vous dîtes) et le non verbal (votre apparence, votre gestuelle). Retrouvez également une partie de cet article sur le site du journal Le Monde ici

93522757 e1318269357749 259x300 7 conseils pour valoriser son apparence.

Or, ce que l’on voit de vous en premier lieu, aussi bien au travail qu’en dehors, est votre apparence. Avoir une image authentique, soignée et adaptée à la situation comme à sa silhouette devrait être une priorité quand on sait que 58% du message que l’on envoie passe par le visuel.

Voici 6 conseils pour avoir une apparence valorisante

Une garde robe est un puzzle à construire. Et il faut une vraie méthode pour la construire Pour trouver son âme sœur, obtenir un job, la perception que l’on a de vous est importante. Il faut donc déjà vous définir en terme de personnalité pour ensuite définir votre style. La méthode FTC vous aidera gratuitement. Vous pouvez nous contacter à info@ftconseil.com pour recevoir gratuitement notre guide « trouver son style en 5 étapes.

- Diffuser votre personnalité ; démarquez vous, affichez vos différences.Pour réussir dans la vie, il faut être authentique et se démarquer car il y a de la concurrence dans tous les domaines. Il faut donc des touches personnelles ou d’originalité. L’originalité signifie « sortir de l’ordinaire » dans la langue française. On peut donc être sobre mais avec des touches d’originalités. En milieu professionnel, c’est ce que je recommanderais.

Prenez des vêtements adaptés à votre morphologie. Ne prenez ni trop grand ni trop petit, notamment les pantalons. N’oubliez pas qu’ils se détendent à l’usage.  Evitez le trop grand car cela grossit et déforme la silhouette. Nous avons constaté que 8 personnes sur  10 ne portaient pas des vêtements à sa taille, mais croyaient qu’ils étaient à la bonne taille. Par exemple, sachez que plus un pantalon est long plus il affine, que le noir n’affine pas, que les gros motifs et larges rayures affinent. Cela s’apprend.

- Soignez les vêtements du haut. Que ce soit un pull, une chemise, un chemisier, les vêtements du haut sont souvent les plus faciles à trouver. Ce sont ceux qui se voient le plus souvent. Préférez les chemises manches longues car elles se portent avec ou sans cravate, cintré pour affiner le ventre, éventuellement avec une originalité au niveau du col. Jouer sur les matières également pour donner de la personnalité car il s’agit bien là d’apporter de l’authenticité par des choix plus personnels.

- Soignez votre coiffure et maquillage. Le visage est la partie où l’on vous regarde, il faut donc en prendre soin. On peut avoir de beaux vêtements et paraître négligé si la coiffure, la barbe ne sont pas bien coupées. Le maquillage pour les femmes doit être effectué avec soin, d’autant plus si votre peau a des rougeurs. Le plus important est le font de teint. En effet, quand nous disons tu as bonne mine à une amie, c’est qu’elle a un beau teint. Il est important de trouve un bon coiffeur.

- Travaillez vos accessoires. Ils n’ont d’accessoires que le nom. Que cela soit les chaussures, le sac, le cartable, la cravate ou les bijoux, ils habillent la tenue. Ce sont les détails qui font la différence. Les gros accessoires affinent, alors que les petits grossissent. Imaginez une personne forte avec un petit sac. Le contraste ne lui sera pas favorable. Inversement, une personne petite avec un sac énorme ne sera pas adaptée.

- Faîtes attentions à votre gestuelle. Serrez la main à hauteur horizontale, ni trop fort, ni trop molle. Une bonne poignée de main ne doit pas se sentir. Saviez-vous que les gestes faits avec la main gauche étaient des gestes plus naturels que ceux faits avec la main droite. En effet, cela fait référence aux hémisphères du cerveau. Quand on est sous contrôle nos gestes sont faits de la main droite. Un exemple du quotidien. Quand on prend un verre en début de soirée, nous utilisons 8 fois sur 10 la main droite. La soirée avançant, le rapport s’inverse et nous utilisons la main gauche. Pleins de gestes peuvent vous trahir ; alors si vous avez un exposé, une présentation à faire devant un auditoire, un discours, je vous conseille de vous entrainer en vous filmant par exemple à l’avance.

Travailler votre image n’a rien de superficiel comme nous l’entendons souvent. Tout dépend des objectifs. Se sentir mieux dans sa peau, améliorer son apparence pour être plus crédible et convainquant, travailler sa gestuelle et sa présentation vestimentaire, développer la confiance en soi sont des objectifs que nous recherchons tous. Investir en travaillant sur son image pour ces raisons sera rentabilisé très rapidement. Pour cela, nous vous proposons une vraie méthode qui vous aidera sur du long terme.

Vous pouvez nous contacter ici pour toute question ou consulter nos prestations hommes et femmes.

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Trouver votre style vestimentaire

Saviez-vous que nous n’avons qu’un seul style vestimentaire ? Saviez-vous que votre style ne change pas en fonction de votre âge ni de votre morphologie ?

Voici les explications qui justifient ces propos qui choquent toujours les personnes qui souahitent améliorer leur image (pas seulement leur look).

Nous n’avons qu’un seul style vestimentaire car nous n’avons qu’une seule personnalité, qui, certes, peut se définir avec plusieurs mots. Mis à part les personnes bipolaires ou schizophrènes cette définition est valable pour tout le monde et basé sur notre expérience auprès de plus de 7000 clients coachés.

Avez-vous déjà rencontré une personne vulgaire ? J’imagine que oui. Dans chaque tenue cette personne a dû vous paraître vulgaire. De même, une personne féminine sera féminine dans chaque situation, chaque tenue. Une personne élégante le sera aussi bien à un mariage, qu’en jouant au tennis.  Nous n’avons qu’un style, qui est adapté à votre personnalité pour être ainsi authentique. Un individu dont le style est d’être décalé ou original le sera dans toutes les situations. C’est la raison pour laquelle il est important pour vous de définir votre identité vestimentaire. Notre méthode FTC de coaching en image vous y aidera.

Tout simplement, si vous étiez en désaccord avec mes propos, vous deviez confondre style et vêtements. En réalité, l’un est un outil pour tendre vers l’autre. Les vêtements sont des moyens pour donner du style.

Avant d’utiliser les vêtements il faut d’abord définir une ligne directrice, ce qui revient à définir son style.

Une fois votre style défini, vous aurez un objectif. Cela vous permettra de mesurer l’écart et le travail à fournir entre votre style actuel et le style désiré.

Seconde affirmation : notre style ne change pas en fonction de votre morphologie. Ainsi, nombres de clients sont venus nous voir en prétendant qu’ils ne pouvaient avoir le style souhaité car ils n’avaient plus la même morphologie.

Si l’on tient compte que nous n’avons qu’un seul style en fonction de sa personnalité, cela signifie qu’être féminine, être classe, être sportwear chic sont des styles. Je ne vois pas en quoi la morphologie interfère sur la possibilité d’être classe, féminin ou décontracté.

Ce qui va changer en fonction de votre morphologie ce sont les choix de coupes de vêtements.

J’ai dis précédemment ici que les vêtements ne sont que des outils pour donner votre style. Un vêtement peut presque servir à faire tous les styles. Avec une chemise, suivant avec quels autres vêtements ou accessoires vous l’harmoniserez, vous pouvez être décontracté, branché, féminin, crédible ou pas.

Travailler sur votre image passe par trouver votre style vestimentaire. Les bénéfices d’un style vestimentaire identifié puis affirmé sont nombreux. Plus de crédibilité, on marque davantage les esprits, on gagne confiance en soi. Vous retrouverez nos prestations sur notre site.

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Pourquoi la presse parle de FT CONSEIL

photo presse a la une blanc gris final 259x300 FT conseil...dans la presse

Notre agence de communication, spécialisée dans le coaching en image a coaché plusieurs milliers de personnes et a un point de vue sur les questions d’images très clair.

Notre positionnement dans la presse:

Notre positionnement est celui d’une équipe enthousiaste, compétente, qui pense que le look est un des outils pour avoir une bonne image. On peut avoir un bon look mais véhiculer une mauvaise image.

Nous essayons à travers nos contributions presses et médias de véhiculer  ce positionnement et résoudre les problématiques de nos clients:

- développer son charisme
- avoir un look en accord avec sa morphologie
- dégager de la confiance en soi
- avoir une image authentique
- avoir un look en accord avec son métier
- séduire et se plaire à soi-même.

Si vous aussi vous être confronté à l’une de ces problématiques lisez nos parutions presses ou contactez-nous pour une séance de coaching au 01 45 66 72 99.

Nos contributions presses sur Lemonde.fr

Le coaching en image pour les métiers de la banque et de la finance. 4 janvier 2012
Explications sur le développement du coaching en image pour hommes. 3 janvier 2012

Trouver son style vestimentaire. 30 septembre 2011

6 conseils pour valoriser son apparence. 16 septembre 2011
Qui sort vainqueur du débat socialiste en terme de communication? 16 septembre 2011
Le nouveau look et la nouvelle image de François Hollande: 7 juin 2011
Le poids des apparences en entreprise et son image de marque: mai 2011
DSK: son image à quitte ou double: le 17 mai 2011
Comme Sarkozy va faire de la naissance d’un enfant un atout? le 17 mai 2011
Quel est l’intérêt des relooking avant-après? 28 mars 2011
Pourquoi le conseil en image remplace le relooking? 14 mars 2011
Analyse de l’évolution de l’image du front national. 10 mars 2011
Les 9 erreurs de communication de Domenech. 16 février 2011

Nos parutions presses sur l’express
Commerciaux: avoir le physique de l’emploi

Nos parutions presses sur Lefigaro.fr
Le coaching image des jeunes entrepreneurs. 5 janvier 2012
Le choix des couleurs de nos politiques. 8 juin 2011

Faut-il avoir le physique de l’emploi?

Magazine Stratégie N°1422 ou sur le lien suivant:
l’habit fait (trop) le moine?

La Chaîne Parlementaire (LCP)
Emission: la communication en politique. 1er octobre 2011. Intervention François THIBAULT mn=3.30.

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DSK et sa réputation? L’image en politique.

dsk 267x300 DSK et sa réputation

Que faut-il pour devenir président de la République française ?

Il faut une compétence technique, des alliés politiques, une communication exemplaire et une image d’homme d’État, avec une vraie dimension internationale pour représenter la France à l’étranger. Lire la suite écrite par François THIBAULT sur lemonde.fr ici

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Ce que change la naissance d’un enfant pour Nicolas Sarkozy en terme d’image

Il est facile de nos jours de choisir la date de naissance de son enfant, et choisir une date de naissance pour favoriser un calendrier politique chargé lors de l’heureux évènement est un choix que je trouve très cohérent et que j’aurai pu recommander à toute personne ayant des exigences importantes d’ici la fin 2011. Lire la suite sur lemonde.fr ici

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Analyse du look de Yann Barthès

photo yann barthes 300x162 le look de Yann Barthès

Chaque année le magazine Stratégie publie un sondage sur les animateurs préférés des français. Cette année, pas de Drucker, pas d’Arthur mais Yann Barthès, l’animateur du Petit Journal de Canal + qui arrive en tête des sondages.

L’occasion d’analyser pour moi le look de Yann Barthès et de vous expliquer en quoi il correspond à la description idéale du style masculin.

Lors de nos rdv avec nos clientes pour du coaching en image, nous demandons une définition du look masculin idéal. Voici une synthèse basée sur les retours de 1512 femmes.

Le style masculin idéal est un peu viril, un peu chic, un peu propre, un peu négligé.

Le look de Yann Barthès correspond exactement à cela. Il joue sur un registre je fais attention à moi, mais je ne veux pas faire sophistiqué, je veux être différent, mais sans faute de goût.

Il mélange, motifs,  couleurs, matières ce qui peut paraître hasardeux au regard des standards de l’élégance. Cette accumulation de mélange est donc sa marque de fabrique qui contribuent à donner une image rebelle qui va très bien avec les sujets abordés dans le petit journal.

Son impertinence à travers ses propos et sa présentation sont d’une cohérence et d’une transparence qui contribue à justifier sa notoriété auprès du public.

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Le poids des apparences au travail- Avoir l’image et le look de l’emploi

photo image pro sans ecriture 300x130 Le poids des apparences au travail

Il y a un phénomène contradictoire en France où réussir avec panache est presque une obligation, sinon, la victoire n’est pas belle, et travailler son image, qui est jugé comme superficielle. Alors la forme ou le fond ?

La discrimination par la présentation vestimentaire n’est officiellement pas possible en France, or, l’on voit de nombreuses personnes ne pas comprendre pourquoi elles n’ont pas obtenu le job.

Malheureusement, en France, plus qu’ailleurs, pour moi qui ais travaillé au Etats-Unis et en Angleterre, le poids des apparences est bien plus important que les résultats.Qui n’a pas dans son entourage quelqu’un qui a un poste important mais qui n’est pas compétent ? Tout simplement, ces personnes ont tout compris.

La compétence n’est que le 1er des trois critères que FT Conseil a déterminé pour obtenir un emploi. Ce n’est malheureusement pas le plus important. En entretien, toutes les personnes ont les compétences. Un recruteur ne perd pas son temps à interviewer des incompétents.

Ce qui va faire la différence, c’est vous, votre communication et votre image.

Pour résumer la perception que l’on a de vous est le critère déterminant dans l’obtention d’un poste.

Alors, travaillez cette perception que l’on a de vous. Savoir bien communiquer sur vous, créer une cohérence entre ce que vous dîtes et la manière dont vous le dîtes doit être réfléchit. Chacun d’entre nous a des atouts, mais si vous communiquez mal, ou que personne ne les connaît, votre carrière va être rapidement au point mort. Dans notre monde ultra concurrentiel, il faut vous distinguer.

Comment ?

Le Personal Branding est une des solutions pour construire son identité et sa marque personnelle. C’est une activité récente dans le domaine du coaching qui nous vient des Etats-Unis, mais que l’on applique déjà dans le domaine du marketing produit. En effet, chacun d’entre nous a une réputation, une perception une image de marque personnelle. Il faut la connaître, la maitriser et la divulguer, comme si nous étions un produit. Zidane, Steve Jobs ont des images de marques puissantes, que chacun connaît. Pourquoi pas vous ?

Le personal branding comme le pratique l’agence FT Conseil n’est pas de créer une image, mais de vous aider à découvrir votre image, en vous faisant réfléchir sur votre personnalité, et ensuite de vous aider à communiquer correctement auprès des bons interlocuteurs. Le buzz n’est pas l’objectif quand on parle de votre image. Rachida Dati en connaît bien les conséquences, elle, dont on ne se rappelle plus ce qu’elle fait aujourd’hui….

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